在尚未形成司法结论时，舆论已经一边倒斥责阿里，与其说是对性侵事件的深恶痛绝，倒不如说是阿里“价值观人设崩塌”后，社会对“大公司病”积怨已久后的一次大爆发。
人民日报评论也指出，任何漠视人的企业，很难说其事业拥有长久的价值。
阿里巴巴“女员工被侵犯”事件仍在发酵。8月9日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。这距离张勇第一次对该事件表态，仅过去一天。“震惊，气愤，羞愧！”8月8日凌晨，一向低调沉稳的张勇在阿里内网“阿里味儿”发帖，接连用三个情绪强烈的词汇表达了对这起事件的感受。张勇评“女员工被侵犯”事件（图片来源：网络）就在当天，这一话题受到社会广泛