北京中科白癜风医院路线 http://www.zherpaint.com/ylbj/zqys/m/1081.html领导有三重含义，第一层是他所拥有的权力，第二层是他身上所肩负的责任，第三层是他要有一种服务的意识。首先了解一下什么是服务？“上善若水，水利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”。这代表什么意思呢？就是领导作为非常高的一个境界，内在的德行修养像水一样，利于万物，而且不和万物去争斗，在人们逃避、恐惧的地方，但是水仍然在那里存在着，所以说它的内在的机理就像道一样高深。如果领导力的服务意识，能像水一样，能以各种形态无处不在。可以水状、雾状、气状、冰状、雪状。凡是万物需要它以什么样子存在，就可以以什么样子存在。它柔软时，可以春风细雨，润物无声；坚强时又可以山呼海啸，催枯拉朽。这就是刚柔并济，软硬兼施，上升到管理层面，就是可以制度化管理，对于不当行为严格施压；对可以人性化管理，对于人的精神层面可以用爱用心去关怀和影响。那么接下来认识一下领导的权力，权力就是指通过对重要资源的控制而获得影响他人获得事物的一种能力，再有就是能够去控制重要的资源，通过资源的调动和调配，能够去影响他人，推进事情的发展。那么首要的权力，就是你必须要掌握一些东西，而这些东西就代表着重要的资源，从而能够去影响别人愿意去听你的，跟着你去干。发现一个领导者最有效的办法，是看看他的身边有没有心甘情愿的追随者——彼得德鲁克。权力的类型包括职位权力和非职位权力。关于职位赋予的权力，包括有法定权，像交警、法官具备这种法定的权力，执行国家赋予的法律法规的这种强制力，能够去影响人们的人身自由，包括奖励惩处，这是我们说的国家赋予的法定权。第二种权力叫做奖励权，它就是在一个团队，或者是在一个企业、组织当中，通过奖勤罚懒，奖励的一种方式，激发每个人去完成目标，达成任务的动力，这就是奖励权。第三个权力是惩罚权，我们叫制裁，看见一些不好的现象行为，通过建立黑名单的制度，建立奖惩清单的制度，让每个人都知道，对症下药，什么事情可以做，什么事情不可以做，这些都是职位的权力。领导的责任，我们将在文章，为大家详细分享。欢迎
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